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推行延迟退休年龄，并不能解决养老难题！

对于延迟退休，有人提出了这样的看法：不可否认，人口老龄化的加剧的确给我国带来了不小的挑战，但如果应对老龄化的挑战，只把重心放在提高退休年龄上的话，未免有失公平，并且也不能从根本上解决养老难题。为什么呢？

主要有三方面的原因：

首先与现代文明的伦理原则不符。人们辛苦忙碌一辈子，然后在适当的年龄退休以安度晚年，是劳动者的基本权利，也是社会延续、发展、繁荣的基本规律和法则。如果大幅提高退休年龄，与这个朴素的基本原则明显冲突。

其次，暂且不论今后的状况如何变化，按照当前我国人口平均预期寿命73.5岁的标准推算，退休年龄提高到65岁后，一般退休老人领取养老金的时间只有不到十年的时间，于老人们是勉强的“超期服役”，于社会则是推卸了一部分反哺和赡养老人的义务。

最后，与社会运行的实践操作不合。即便法律可以规定理论上的延迟退休，但却无法强制要求企业聘用老人上岗。从当前的职场岗位设置来看，我国多数劳动者都是从事体力劳动的人，而推行延迟退休后，除去公务员、事业单位的老人可以自动延续就业，年老体弱的体力劳动者多数会面临无班可上的局面，即使是所谓的白领专业人士恐怕也难以幸免。这一边是没有工作可干，一边是自己还没到退休年龄，这种两头落空的生存危机该怎么解决？

那对于延迟退休，大家怎么看呢？